杭州市钱塘区教育局所属观澜中学等9家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

  参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

  （5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

  4．年龄要求在1986年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

  5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：报名时一定要具有适用的教师资格证书和普通线．具有岗位要求的学历及专业、专业方面技术职称和资历。

  学历学位要求：具有本科学历，且取得学士学位；具有高级职称的，对学位不作要求。在职教师要求现在普通中小学任教,且从事普通中小学教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的（单位提供任职证明材料），可放宽专业要求。

  7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位2022年12月批次公开招聘计划表》（见附件1）。

  1．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

  2. 浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

  3．杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2022年 12月1日的户口所在地为准）。

  进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人真实的情况填报个人简历并扫描上传报名所需要的材料（详见附件2）。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

  各招聘单位对报考人员进行资格审核检查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审核检查。对资格初审未通过人员告知理由。

  资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

  2023年1月14日下午在官网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

  报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

  岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关上班时间的计算

  考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

  考生可在笔试前七天登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。

  笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业相关知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。

  笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

  面试前招聘单位组织现场资格审核检查。资格复审所需要的材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，经主管部门批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

  面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在面试当天在现场进行公布。

  面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

  面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。实际参加面试人数达到录用计划3倍(含3倍)的，将按综合成绩从高到低按1：1确定体检考察人选。低于3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

  考察由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关法律法规执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州市钱塘区教育局统一组织在指定医院做，体检费用个人自理。考察或体检不合格的，经招聘单位申请，主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

  招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。

  拟聘用人员逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

  2. 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

  4. 对应聘人员违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

  5. 应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，具体请关注杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检验测试等相应准备工作。

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  职位描述1、负责开拓渠道网点，完成市场网点开发及营销任务，制定销售费用的预算、控制销售成本、提高销售利润；2、制定切实可行的渠道销售计划，协助网点推进计划；3、负责区域内相关这类的产品渠道开发与网点管理维护,做好销售合同签订、履行及管理，搜集与寻找客户资料，建立客户档案......

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  职位描述1、岗位工作职责：负责挖掘、建立、维护客户关系，做好所辖客户的业务拓展、产品营销售卖和客情维系工作。2、岗位要求：年龄在30~45周岁；本科及以上学历；男女不限；善于沟通、责任心强，具有较强的语言表达能力、销售能力和商务谈判能力。有相关工作经验者第一先考虑......

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