在线年企业在线培训行业市场深度分析

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发布时间：2024-03-20 02:31:24
压塑模，即塑料压塑模具，包括压缩成型和压注成型两种结构模具类型。它们是主要用来成型热固性塑料的一

企业模具加工中心

压塑模，即塑料压塑模具，包括压缩成型和压注成型两种结构模具类型。它们是主要用来成型热固性塑料的一类模具，其所对应的设备是压力成型机。压缩成型方法依据塑料特性，将模具加热至成型温度（...

在线培训前景如何?疫情下，超过80%的公司进行过数字化转型的尝试，但最终只有16%的公司成为“幸运儿”，强烈愿景和贫瘠现实之间的巨大差距催生出了至少数千万的人才缺口，优质数字化人才的缺乏已成为普遍现象。加快企业数字化转型、提升在新环境下生存能力的前提是解决人才供给不足的问题，这一大背景使得企业培训正日益变成一片机遇广阔的蓝海市场。

根据中研产业研究院《2020-2025年企业在线培训行业市场深度分析及发展策略研究报告》分析：

近几年，随着我们国家人工智能、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为中国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅度增长，形成了相对来说比较稳定的从业人群。

劳动者对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。《报告》显示，数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为劳动者最想学习的新职业。

96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来作准备是他们学习新职业的根本原因;90%以上的企业希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。

在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川等地学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注入新动能，催生出慢慢的变多的“新就业城市”。

《报告》显示，80后、90后成为新职业主力军。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式，他们更倾向于掌握多种职业技能，选择超过两种以上的职业，具有自主择业主动权。

在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈。相对于其他年龄群体，90后最担心失业。95%的受访者认为，学习新职业、提升自身发展的潜在能力是走出职业危机的关键因素。

《报告》预估，未来5年，新职业人才需求规模庞大，其中物联网安装调试员近500万人、电子竞技员近200万人、农业经理人近150万人、AI人才近500万人、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万人，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

从去年4月至今，我国新发布了38个新职业，不断拓宽着“职业版图”。人社部有关负责的人介绍，目前，新职业普遍面临着人才需求旺盛与人才供给短缺之间的矛盾，新职业在线学习平台将通过线上数字化的方式来解决这一突出问题。

在新职业学习方式的选择上，《报告》显示，72%的用户选择线上学习新职业。移动在线学习打破了时间和空间的限制，为用户更好的提供了灵活性更好、方便、统一标准的学习体验，将成为未来主流学习方式。

据悉，新职业在线学习平台立足培育新型技能人才，今年计划培训100万新职业从业者。平台提供在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足学员、培训机构、企业组织等需求。

目前，首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作，劳动者可以在平台线上学习、培训、考试，并可获得电子培训证书。第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等15个新职业也已启动培训资源上线准备工作。另外，最新发布的包括区块链工程技术人员、互联网营销师等在内的第三批新职业，也开始启动上线准备。

同时，这位负责人透露，技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进。目前，农业经理人和工业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。其他技能类新职业的技能标准开发工作，预计年内基本完成。

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